社員さんの満足度を上げ、職場に定着する仕組み作りをします。

「ダイヤモンドはダイヤモンドでしか、人は人でしか磨かれない」という言葉をご存じでしょうか。ＩＴ（インフォメーションテクノロジー）やＡＩ（人工知能）がどれだけ進歩しようが、人との関係性において、最新のテクノロジーを利用した管理で十分かというと、そうでは無いと考えます。そんな殺伐とした世の中はとても寂しい・・・

営業マンの育て方一つとっても、人とどのようにコミュニケーションをとればいいのか、マナーの重要性など、近年軽視されがちです。

また、携帯電話が普及し、自宅に固定電話の無い家庭が増えたことで、就職した際に、初めて電話機を触る新入社員さんが、ほとんどという時代になりました。自分あての電話しか出たことのない人は取り次ぎの仕方を知らず、電話を切る際に、先に電話を切ってしまったり、手で終話せず、ガチャンと受話器を置いてしまう社員さんが多いそうです。

相手を思う気持ちを学ぶには、人と人との関わりが重要で、だから人を表す言葉として人を「人間」というのです。人が人たる所以、社会の中にいてこその人。人との接点こそ大切です。

職場において、人間関係の構築をお手伝いすること、そして、職場に多くの社員さんが定着できる場を作ること、それこそ、共存共生、社会の発展に繋がることと考えます。

職場の定着率向上に繋がるご提案、支援ができます。
ぜひ、当社へお問い合わせくださいませ。

電話：０６－６９４９－８１６３