退職するとき、ほとんどの社員が、本当の理由を言わず体裁の良いありきたりな理由で退職しています。しかし本当は違う理由が存在し、それには「本人の問題」と「企業側の問題」に分かれます。

多くの企業が抱える悩み

• 社員の定着率が良くない
• 社員のモチベーションが維持できない
• 社員育成に課題を感じている

従業員に生き生き活躍してほしいですよね！

当社がお勧めする、

キャリア研修　×　キャリアコンサルティング面談　×　フィードバック

従業員の定着にとても有効になります！

退職理由の傾向が浮き彫りになり、人材育成に活かすことが出来ます。

従業員の本心を知ることが出来ますよ！

活用してみませんか？

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