従業員がすぐやめて困っている、

というお悩みを聞きます。

 

職場への定着率に少し目を向けてみませんか。

 

定着率が高いとその会社への満足度が高い、

という指標になります。

 

定着率は、

（〇年前の入社人数ー〇年間の離職人数）÷〇年前の入社人数　×100

で計算できます。

 

過去３年間の定着率を知りたいのであれば

〇＝３年前、３年間と置き換えます。

 

定着率が低い場合に、

 

原因となっているのは何か

 

定着率を上げるにはどうしたらいいのか

 

変化が見えないとおっしゃる経営者様の

 

お手伝いをウィルがさせていただきます🤗👌

 

社員さんの満足度を上げ、

職場に定着する仕組み作りをしましょう^ ^

 

会社様によってさまざまなお悩みがあるかと思いますので

お気軽にお問い合わせくださいませ✨

 

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株式会社ウィル

 

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